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　　对于员工欠薪问题，肖小月指出，企业连续拖欠员工工资超过一个月，已违反《劳动合同法》第30条规定的及时足额支付劳动报酬义务。劳动者可向劳动监察部门投诉，要求责令限期支付；若企业逾期未支付，劳动者可依据《劳动合同法》第 85 条主张 50% - 100% 的赔偿金。若企业进入破产程序，员工工资属于优先债权，应在破产财产中优先清偿。考虑诉讼时效，建议员工在劳动关系终止后一年内申请劳动仲裁，仲裁裁决后若企业拒不履行，可申请法院强制执行。